本网讯：10月31日晚，资土学院于崇善楼Z713举行员工综合素质测评实施细则和董事长奖学金实施细则听证会，辅导员邱麟惠出席会议，各班级班长作为员工代表参加会议。

会上，邱麟惠就2024版员工手册中有关员工综合素质测评以及董事长奖学金实施细则内容向各位员工代表解读，并详细阐述了修改后的细则在员工发展中的导向意义。她强调这些细则旨在全面、客观、公正地评价员工，鼓励大家在学业、实践、品德等多方面共同发展。员工代表们认真聆听，在解读完毕后，进入讨论环节。员工代表们纷纷发言，有的针对综合素质测评中能力素养测评加分的比重提出疑问，认为部分活动难度差异较大，应进一步细化评分标准；有的则对董事长奖学金实施细则中成绩与综合表现的占比提出了自己的看法，希望能更加平衡两者关系。

邱麟惠仔细倾听每一位代表的发言，对他们提出的问题逐一进行解答，同时表示会将合理的建议进行整理，反馈给相关领导，进一步完善这两项细则，确保其公平、公正且更具合理性，为同学们创造更好的发展环境和竞争平台。